以人為本
服務為先
誠信立業
自主題教育開展以來，蘇墾金(jin)屬黨支部面向公司全體(ti)(ti)職工，把主題教育“學思想(xiang)、強(qiang)黨(dang)性、重(zhong)實踐(jian)、建新功”總(zong)要求(qiu)貫穿(chuan)全(quan)過程，周密(mi)謀劃部署、擴大學習覆蓋、深入調查研(yan)究，推動(dong)主(zhu)題教(jiao)育落細(xi)落實。
周(zhou)密謀劃部署。蘇墾金屬黨支部把(ba)深入開展(zhan)主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)題教(jiao)育(yu)作(zuo)為一項重(zhong)大政治(zhi)任(ren)務，以(yi)提升(sheng)政治(zhi)站位、落實(shi)(shi)組織領導、確保(bao)責任(ren)壓實(shi)(shi)等多舉措(cuo)為主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)要(yao)抓(zhua)手，周(zhou)密謀劃部署主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)題教(jiao)育(yu)工(gong)作(zuo)。一是提升(sheng)政治(zhi)站位。支部第一時(shi)間(jian)召(zhao)開支委會(hui)(hui)，認(ren)真(zhen)學習(xi)中央、省委、集團黨委主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)題教(jiao)育(yu)動(dong)員會(hui)(hui)精神，深刻領會(hui)(hui)主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)題教(jiao)育(yu)的重(zhong)要(yao)意義，切實(shi)(shi)提升(sheng)政治(zhi)站位。面向全體職工(gong)召(zhao)開主(zhu)(zhu)(zhu)(zhu)題教(jiao)育(yu)動(dong)員會(hui)(hui)，凝聚思想共識，全面動員(yuan)部署(shu)，號召(zhao)公司職(zhi)工全(quan)身心投(tou)入主題教育。二是(shi)(shi)落(luo)實組(zu)織領導。成(cheng)立主(zhu)題(ti)教育領導小組(zu)和(he)辦公室，充分發揮領導小組(zu)成(cheng)員(yuan)職(zhi)能作(zuo)用，結合公司實際謀劃主(zhu)題(ti)教育各項工作(zuo)，形成(cheng)齊抓(zhua)共管合力，統(tong)籌推進主(zhu)題(ti)教育落(luo)到(dao)實處。三是(shi)(shi)確保責(ze)任(ren)(ren)壓實。制(zhi)定(ding)主(zhu)題(ti)教育《實施方案(an)》，制(zhi)定(ding)書記工作(zuo)責(ze)任(ren)(ren)清單、黨員(yuan)干部和(he)普通黨員(yuan)任(ren)(ren)務清單，推動主(zhu)題(ti)教育有力有序開展(zhan)。
擴大學習覆(fu)蓋。蘇墾金(jin)屬黨(dang)支部堅持將理論學習(xi)貫穿主題教育始終(zhong)，面(mian)向黨員干(gan)部(bu)開展集(ji)中(zhong)學習(xi)研討(tao)、面(mian)向全體職工做好宣傳引(yin)領，保證(zheng)理論學習(xi)全覆蓋，不(bu)斷(duan)將學習(xi)成效轉化為公司高質(zhi)量(liang)發展的動力。一是抓好集(ji)中(zhong)學習(xi)研討(tao)。結合主題教育《實施(shi)方(fang)案》，提(ti)出“干什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)學什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)、缺什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)補什(shen)(shen)(shen)么(me)(me)”，認真(zhen)梳(shu)理習(xi)(xi)(xi)(xi)近平總書記對(dui)(dui)江蘇工作(zuo)的(de)重要講(jiang)話(hua)和重要指示批(pi)示，梳(shu)理省委、集團黨委有關(guan)部署要求，學(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)墾區各單(dan)位(wei)的(de)好(hao)經(jing)驗好(hao)做法，列出(chu)學(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)清單(dan)，對(dui)(dui)照制定時(shi)間表、任務書。有計(ji)劃有節奏地組織黨員干部開展集中學(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)研討和個人自(zi)學(xue)，由支(zhi)委班子(zi)成員帶(dai)頭，談(tan)學(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)感悟、結合崗位(wei)實際(ji)談(tan)改進措施，增強學(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)的(de)針對(dui)(dui)性、時(shi)效性。二是持(chi)續做好(hao)宣(xuan)傳引(yin)領。把理論(lun)學(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)作(zuo)為主(zhu)題(ti)教育的(de)主(zhu)線(xian)，充分利用公司網(wang)站、新(xin)時(shi)代文(wen)明實踐站、每(mei)周例(li)會等渠道，及時(shi)跟進宣(xuan)傳學(xue)習(xi)(xi)(xi)(xi)習(xi)(xi)(xi)(xi)近平總書記最新(xin)重要講(jiang)話(hua)和文(wen)章，不斷營造(zao)主(zhu)題(ti)教育良好(hao)氛(fen)圍(wei)。
深入(ru)調(diao)查研究。主(zhu)題教育中，蘇墾(ken)金屬黨支部(bu)堅持以(yi)“實”為根(gen)本，直奔(ben)問(wen)題(ti)去(qu)、盯著問(wen)題(ti)改，深入開展(zhan)調查研究。一是直奔(ben)問(wen)題(ti)去(qu)。結合(he)實際和職責任務，支委班子成員每(mei)人牽(qian)頭(tou)1個課題，針(zhen)對公(gong)司在企(qi)業文化、改革發展、核心競爭力等方面(mian)展開調研，全力打通公司(si)發展的堵點淤點難點，形成調(diao)(diao)研清單(dan)。堅持調(diao)(diao)研開路，對照清單(dan)，走訪公司在南(nan)京(jing)及(ji)鎮(zhen)江揚中等(deng)兩地4個經(jing)營(ying)點(dian)，通過集中座(zuo)談(tan)、個別訪談(tan)、問卷調(diao)查(cha)等多種形(xing)式開展調(diao)研工作。堅(jian)持線(xian)上線(xian)下相(xiang)結合(he)、部門個人相(xiang)結合(he)，察真情、聽民(min)意、尋實策，以問(wen)題(ti)引領調研方向。二是盯(ding)著問(wen)題(ti)改(gai)。結合(he)公(gong)司實際，系統梳理(li)調查研究發現的(de)問(wen)題(ti)，找(zhao)準問(wen)題(ti)癥結，形成問(wen)題(ti)清單，做到(dao)即知即改(gai)、立行立改(gai)。堅(jian)持實事求是原則(ze)，向基層學方法、把一(yi)線(xian)創造的(de)經驗總結出來(lai)，注重(zhong)調研成果(guo)轉化，著力推動解(jie)決(jue)公司發(fa)展所(suo)(suo)需、改革(ge)所(suo)(suo)急(ji)、職工所(suo)(suo)盼的(de)問題。